Y
L _
M _ S
_ M P _ R T _ N T _
_ S
Q _ _
D _ B _ N
T R _ B _ J _ R
_ S T R _ C H _ M _ N T _
C _ N
L _
_ N D _ S T R _ _
P _ R _
T _ N _ R
_ N _
V _ S _ _ N
C L _ R _
D _
L _
Q _ _
R _ _ L M _ N T _
_ S
_ S T _
_ N D _ S T R _ _ ,
C _ M _
F _ N C _ _ N _ ,
S _
N _ C _ S _ T _
M _ S
R _ S T R _ C C _ _ N _ S
Y
C _ _ N D _
_ X _ S T _ N
S _ F _ C _ _ N T _ S
R _ S T R _ C C _ _ N _ S . Clue
ESTE INFORME HA SIDO ELABORADO POR EL GRUPO DE TRABAJO DE EQUINET SOBRE LA LEY DE IGUALDAD, CON EL FIN DE ANALIZAR LOS AVANCES LEGALES QUE SE HAN PRODUCIDO EN EL ÁMBITO DE LA DISCRIMINACIÓN POR MOTIVOS DE RELIGIÓN Y DE CREENCIAS DESDE 2011. RAÚL CASTRO, DESDE SU EXPERIENCIA TRABAJANDO CON EMPRESAS EN LAS QUE EL 70% YA SON MILLENNIALS, NOS COMPARTIRÁ SU VISIÓN DE LO QUE ESTÁ YA PASANDO EN EL CONTINENTE AMERICANO DONDE TRABAJA Y RESIDE. DICHO ESTO, ESTAMOS TRABAJANDO MUY DE CERCA CON TODOS LOS PAÍSES QUE HAN FIRMADO UN ACUERDO DE ASILO PARA GARANTIZAR QUE LAS PERSONAS SE REINTEGRAN EN UN LUGAR DONDE SE SIENTEN SEGURAS Y TIENEN CIERTAS PROTECCIONES. Y LO MÁS IMPORTANTE ES QUE DEBEN TRABAJAR ESTRECHAMENTE CON LA INDUSTRIA PARA TENER UNA VISIÓN CLARA DE LO QUE REALMENTE ES ESTA INDUSTRIA, CÓMO FUNCIONA, SI NECESITA MÁS RESTRICCIONES Y CUÁNDO EXISTEN SUFICIENTES RESTRICCIONES.