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SIN EMBARGO, SI BIEN A NIVEL MUNDIAL LA MINERÍA ES UNA INDUSTRIA EN LA CUAL HAN PREDOMINADO LOS HOMBRES, HACE VARIOS AÑOS LAS EMPRESAS SE HAN DADO CUENTA DE LA IMPORTANCIA DE FOMENTAR LA INCORPORACIÓN Y RETENCIÓN DE MÁS MUJERES. ACTUALMENTE, CANADÁ Y AUSTRALIA POSEEN LOS PRESUPUESTOS DE EXPLORACIÓN DE ORO MÁS GRANDES DEL MUNDO ENTRE LAS COMPAÑÍAS MINERAS, PERO SE ESPERA QUE LA INDUSTRIA SE DIVERSIFIQUE CADA VEZ MÁS EN LOS PRÓXIMOS TREINTA AÑOS. ES DIFÍCIL MENCIONAR LA CANTIDAD EXACTA DE PÉRDIDAS QUE LAS COMPAÑÍAS SUFRIERON DEBIDO A ESTA AMENAZA, PERO SE SABE QUE LOS DESARROLLOS EN LA INDUSTRIA NUCLEAR EN ISRAEL FUERON "RETRASADOS" HACE UNOS AÑOS. POR ESTA RAZÓN, UNA DE LAS INICIATIVAS QUE WICS HA CREADO ES UN PROGRAMA DE ‘MENTORING’ EN EL QUE MUJERES CON MÁS DE 20 AÑOS DE EXPERIENCIA EN LA SEGURIDAD PUEDAN APOYAR A MUJERES DE ENTRE 25 Y 35 AÑOS DEL SECTOR.