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AHORA, CUANDO LOS GOBIERNOS ESTABAN INTENTANDO MEJORAR LA AGRICULTURA, SUS POLÍTICAS A MENUDO RESULTABAN DIFERENTES EN LA PRÁCTICA DEBIDO A LAS FORMAS INESPERADAS EN QUE HOMBRES Y MUJERES INTERACTUABAN EN EL CAMPO Y EN LOS HOGARES. LAS POLÍTICAS PROACTIVAS DE DIVERSIDAD SON EFICACES, COMO LO DEMUESTRA LA CORPORACIÓN DE RADIODIFUSIÓN AUSTRALIANA (ABC), QUE, EN 2010, ALCANZÓ LA META DE TENER IGUAL NÚMERO DE HOMBRES Y MUJERES EMPLEADOS EN LA ORGANIZACIÓN. CONSAGRÓ ASIMISMO EL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE RETRIBUCIÓN PARA HOMBRES Y MUJERES, CUYA APLICABILIDAD DIRECTA FUE RECONOCIDA POR EL TRIBUNAL DE JUSTICIA, Y PREVIÓ LA CREACIÓN DEL FONDO SOCIAL EUROPEO (FSE) (2.3.2). NO ENTIENDEN QUE PARA HACER POLÍTICAS QUE PROTEJAN A LAS MUJERES DE SER ASESINADAS HAY QUE DOTARLAS ECONÓMICAMENTE, PORQUE NECESITAMOS MEDIDAS REALES, EFICACES Y QUE LAS MANTENGAN A SALVO, A ELLAS Y A SUS HIJOS”.