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POR UN LADO, POSICIONAR LÍDERES EN DIVERSOS NIVELES ORGANIZATIVOS “DE ALTO POTENCIAL HUMANO Y EMOCIONALMENTE EQUILIBRADOS” FACILITARÁ LA CONSECUCIÓN DE RESULTADOS EN UN CONTEXTO DONDE NECESITAMOS LO MÁXIMO DE CADA UNO DE LOS EMPLEADOS. OBSERVE CÓMO EL NIVEL DE CO2 EN LA ATMÓSFERA AFECTA EL CRECIMIENTO DE LAS PLANTAS (FIGURA 4).9 SI USTED SIENTE LA NECESIDAD DE PREOCUPARSE POR ALGO, TIENE MÁS SENTIDO PREOCUPARSE POR LOS BAJOS NIVELES DE CO2 EN LUGAR DE LOS NIVELES ALTOS. LOS RESULTADOS ANALIZADOS PERMITEN OBSERVAR QUE AMBOS TIPOS DE VOLUNTARIADO SE COMPORTAN DE MANERA SIMILAR EN CUANTO A NIVEL DE ENGAGEMENT (PUNTAJE TOTAL) YA QUE AMBOS GRUPOS CONCENTRAN UN 90% DE VOLUNTARIOS EN NIVELES MEDIO Y ALTO DE ENGAGEMENT. LO QUE PERMITIÓ A LOS PATRONES FRANCESES AGUANTAR ESTA SITUACIÓN ERA EL RELATIVAMENTE ALTO NIVEL DE PRODUCTIVIDAD LABORAL DE LOS TRABAJADORES FRANCESES GRACIAS A LOS ALTOS NIVELES DE INVERSIÓN EN TECNOLOGÍA E INFRAESTRUCTURA HASTA HACE POCOS AÑOS.