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CON EL RESPETO DE LOS CONVENIOS DE LA DECLARACIÓN UNIVERSAL DE DERECHOS HUMANOS Y LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) Y SIGUIENDO LA NORMA SA8000, SEGUIMOS BRINDANDO CONDICIONES DE TRABAJO ÉTICAS MEJORES Y MÁS SEGURAS. LOS PARTICIPANTES SE CENTRAN EN LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS CONVENIOS MARÍTIMOS INTERNACIONALES* RELEVANTES Y LOS MARCOS JURÍDICOS QUE SERÁN NECESARIOS PARA PONER EN PRÁCTICA EL RECIENTEMENTE DESARROLLADO CÓDIGO MARÍTIMO DE SOMALIA. POR ESTAS RAZONES, IRLANDA NO ES UN SITIO QUE GARANTICE LA SEGURIDAD DEL PROCESO Y EL CUMPLIMIENTO DE TODOS LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES POR PARTE DE LOS PARTICIPANTES (FUTUROS PADRES, GESTANTE Y RECIÉN NACIDO). TENIENDO EN CUENTA TAMBIÉN LAS CONVENCIONES Y RECOMENDACIONES PERTINENTES APROBADAS POR LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO, CON REFERENCIA ESPECIAL A LA PARTICIPACIÓN EN EL EMPLEO, SIN DISCRIMINACIÓN ALGUNA, DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD,