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HA SIDO DISEÑADA PARA AUMENTAR EL NÚMERO DE JÓVENES, INMIGRANTES, Y MUJERES EN ESTE SECTOR Y HA TENIDO TANTO ÉXITO QUE MUCHAS DE LAS REDES QUE SE HAN CREADO PARA EL PROYECTO AÚN SIGUEN ACTIVAS. LA VOLUNTAD DE EXPERIMENTAR Y COMPARTIR DE MANERA TOTALMENTE ABIERTA CON EL RESTO DE LA INDUSTRIA LAS LECCIONES QUE ESTA EXPERIENCIA OFRECERÁ, TAMBIÉN FUE UN ELEMENTO ESENCIAL PARA PARTICIPAR EN ESTE AMBICIOSO PROGRAMA. UNO DE NUESTROS INGENIEROS CON MÁS DE 15 AÑOS DE EXPERIENCIA EN LA INDUSTRIA, NOS CUENTA QUE, PARA ÉL, PODER AYUDAR A OTROS PROFESIONALES A CREAR, INVENTAR Y AUTOMATIZAR ES COMPLETAMENTE APASIONANTE Y DIVERTIDO. POR ESTA RAZÓN, UNA DE LAS INICIATIVAS QUE WICS HA CREADO ES UN PROGRAMA DE ‘MENTORING’ EN EL QUE MUJERES CON MÁS DE 20 AÑOS DE EXPERIENCIA EN LA SEGURIDAD PUEDAN APOYAR A MUJERES DE ENTRE 25 Y 35 AÑOS DEL SECTOR.