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HAY MUCHOS FACTORES QUE AFECTARÁN EL RESULTADO DE ESTA DISPUTA LABORAL, PERO ES UN EXPERIMENTO INTERESANTE PARA VER CÓMO FUNCIONARÁ UNA HUELGA DE ESTE TIPO EN LA CULTURA EMPRESARIAL JAPONESA ENTRE LA GERENCIA, LOS TRABAJADORES Y LOS PASAJEROS. TRAS UN AÑO DE TRABAJO CON ALBERTO, TENEMOS MUCHA CONFIANZA EN SU FUNDACIÓN POR LA LABOR QUE ESTÁN REALIZANDO CON LOS MÁS JÓVENES Y POR ESO LE HEMOS OFRECIDO LA GESTIÓN DE ESTE GRAN PROYECTO. IGUALMENTE, CIERTO ES QUE TANTO LA GESTIÓN DE PROYECTOS COMO EL TRABAJO DE ANÁLISIS DE NEGOCIO, TANTO ESTRATÉGICO COMO TÁCTICO, SIEMPRE HAN SIDO NECESARIOS Y SIEMPRE SERÁN NECESARIOS, INDEPENDIENTEMENTE DEL ROL O EL TÍTULO O EL ROL. DE MODO QUE LOS TRABAJADORES MISMOS SÓLO TENÍAN QUE HACER LA MITAD DEL TRABAJO, LA PARTE MENOS ESENCIAL; EL TRABAJO REAL, LA RECONSTRUCCIÓN DE LA SOCIEDAD, LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, TENÍAN QUE REALIZARLA LOS POLÍTICOS Y FUNCIONARIOS SOCIALISTAS.