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HAN ESTADO PRESENTES DURANTE AÑOS EN LOS MARCOS LEGALES E INSTITUCIONALES DE LA UNIÓN EUROPEA -EN TRATADOS, EN LA CARTA DE DERECHOS FUNDAMENTALES (QUE LOS CITA EN SU PREÁMBULO), Y EN EL RECIENTE BORRADOR PARA LA CONSTITUCIÓN. LA CARTA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA UNIÓN, QUE FORMA PARTE DE LA FUTURA CONSTITUCIÓN EUROPEA, ESTABLECE EL DERECHO A LIMITAR LA DURACIÓN MÁXIMA DEL TIEMPO DE TRABAJO COMO UN DERECHO SOCIAL FUNDAMENTAL VINCULANTE PARA LA UNIÓN. LA CARTA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA UNIÓN EUROPEA TAMBIÉN SE APLICA EN NUESTRO PAÍS, POR LO QUE LA UNIÓN EUROPEA Y LAS INSTITUCIONES EUROPEAS DEBERÍAN PREOCUPARSE POR LO QUE HA OCURRIDO EN CATALUÑA EN LOS ÚLTIMOS DÍAS. EL HECHO DE QUE, EN EL AÑO 2009, LA CARTA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA UNIÓN EUROPEA SE HAYA CONVERTIDO EN OBLIGATORIA NO EXCLUYE LA PERTINENCIA DE LA REFERENCIA A INSTRUMENTOS INTERNACIONALES QUE VINCULAN A TODOS LOS ESTADOS MIEMBROS.