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LA CARTA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA UNIÓN, QUE FORMA PARTE DE LA FUTURA CONSTITUCIÓN EUROPEA, ESTABLECE EL DERECHO A LIMITAR LA DURACIÓN MÁXIMA DEL TIEMPO DE TRABAJO COMO UN DERECHO SOCIAL FUNDAMENTAL VINCULANTE PARA LA UNIÓN. EN PRIMER LUGAR, CONTINUAREMOS DEMANDANDO A LA COMISIÓN EUROPEA Y LOS ESTADOS MIEMBROS EL CUMPLIMIENTO DE LA PROMESA DE UN PILAR ESENCIAL PARA LOS DERECHOS SOCIALES QUE RESTABLEZCA LA CONFIANZA EN LA UE Y APORTE BENEFICIOS REALES PARA LOS TRABAJADORES. PARA CIUDADANOS DE LA UE NO HABRÁ NECESIDAD DE REGISTRARSE AL INGRESAR AL REINO UNIDO SI LLEGAN ANTES DEL 29/03/2019: TENDRÁN EL MISMO DERECHO QUE UN CIUDADANO BRITÁNICO (SEGURIDAD SOCIAL, SALUD, BENEFICIOS, DERECHOS LABORALES, ETC.). MIS DERECHOS (COMO TENER CUATRO SEMANAS DE VACACIONES O BENEFICIOS SOCIALES EN CASO DE PERDER MI TRABAJO COMO EMPLEADO) ESTÁN REFLEJADOS EN LA CARTA EUROPEA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES Y EN EL PILAR EUROPEO DE DERECHOS SOCIALES.