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UNA DE LAS PRIMERAS MEDIDAS QUE SE ESTÁ DESARROLLANDO ES LA CREACIÓN DE UNA POLÍTICA DE IGUALDAD DE GÉNERO DENTRO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA UCI, QUE SERÁ PARTE INTEGRANTE DEL REGLAMENTO DEL PERSONAL Y TAMBIÉN ESTARÁ DISPONIBLE EN EL SITIO WEB. LOS OPERADORES DE DESMINADO HUMANITARIO HAN RECONOCIDO QUE TENER A MUJERES Y HOMBRES EN EL TERRENO REPRESENTÓ UN GRAN DESAFÍO AL PRINCIPIO, PERO QUE, CON EL TIEMPO, LA IGUALDAD DE GÉNERO HA CONTRIBUIDO A IMPULSAR ESE ESFUERZO. TENÍAMOS UNA BUENA POLÍTICA, PERO SI HUBIÉRAMOS APLICADO UNA LENTE DE GÉNERO MÁS VIGOROSA DESDE EL PRINCIPIO, HABRÍAMOS COMPRENDIDO CÓMO ENCAJABA REALMENTE EN EL LOGRO DE LA IGUALDAD Y LA CREACIÓN DE OPORTUNIDADES PARA LAS MUJERES. AL FINAL DE LA SESIÓN, LAS MUJERES AFRICANAS Y EUROPEAS ELEGIDAS LOCALMENTE ADOPTARON EL PACTO DE MARRAKECH ÁFRICA-EUROPA PARA SEGUIR COLABORANDO EN LA ELABORACIÓN DE UNA CARTA PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO LOCAL EN ÁFRICA.