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S M I . Clue
EN EL CASO DE ENAGÁS, LA ESTABILIDAD Y CALIDAD DEL EMPLEO HAN SIDO UNA PRIORIDAD INCLUSO DURANTE LOS AÑOS DE LA CRISIS, Y EL SUELDO MÍNIMO DE LA COMPAÑÍA SUPERA CONSIDERABLEMENTE LOS 900 EUROS AL MES DEL NUEVO SMI. EN EL CASO DEL EMPLEO HUMANO, SE TRATA TAMBIÉN DEL USO DEL ESFUERZO HUMANO, POR SÍ MISMO, U OTRA PERSONA, QUE A PARTIR DE LA ABOLICIÓN DE LA ESCLAVITUD EN EL SIGLO XIX, DEBIÓ UTILIZARSE A CAMBIO DE UN SALARIO. NO ES QUE QUERAMOS IR VIENDO LA EVOLUCIÓN ECONÓMICA DE CADA EMPRESA MES A MES, PERO EL CASO DE HTC ES ESPECIAL Y NOS PARECE INTERESANTE SACAR A RELUCIR CUANDO HAY CAMBIOS SIGNIFICATIVOS, EN ESTE CASO POSITIVOS. EN TODO CASO, CADA CAPÍTULO NACIONAL ELIGE Y ADOPTA DE FORMA AUTÓNOMA NUEVAS LÍNEAS PRIORITARIAS O DE INTERÉS ESPECIAL QUE CONTRIBUYAN A COMBATIR LA CORRUPCIÓN Y GENERAR UN MAYOR NIVEL DE TRANSPARENCIA SOCIAL.