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UNA MAYOR PROPORCIÓN DE TALENTO PROCEDENTE DE ALEMANIA, FRANCIA Y BRASIL PREFIERE TRABAJAR PARA LOS MACRO-EMPLEADORES, PERO EL TALENTO EN GENERAL EN ESTOS MERCADOS TAMBIÉN DIJO QUE PREFIERE TRABAJAR PARA EMPRESAS CON MENOS DE 1000 EMPLEADOS. EL NÚMERO DE REUNIONES QUE FINALMENTE SE CONSIGAN VARIARÁ EN FUNCIÓN DE LOS SECTORES, PAÍSES Y/O DISPONIBILIDAD DEL REPRESENTANTE DE LA EMPRESA QUE VIAJE, NO OBSTANTE, GARANTIZAMOS UN MÍNIMO DE CINCO (5) POR EL CONTRARIO, PARA MERCADOS DONDE EL NÚMERO DE COMPETIDORES ESTÁ MÁS DEFINIDO Y LAS CUOTAS SON MÁS GRANDES, SE HA OBTENIDO UNA DIFERENCIA EN LOS RESULTADOS DE HASTA UN 53% DEPENDIENDO DEL NOMBRE DE LA EMPRESA Y LA COMPETENCIA ESTUDIADA. POR LO TANTO PODEMOS DECIR QUE UN PLAN DE NEGOCIOS ES UN INSTRUMENTO QUE PREPARA AL EMPRESARIO Y A LA EMPRESA SEA ESTA MICRO, PEQUEÑA, MEDIANA O GRANDE PARA ENFRENTAR TODAS LAS VARIACIONES QUE SE PRESENTAN EN LOS MERCADOS.