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2 4 5 ( I ) . Clue
EN AMBOS CASOS, ATACAMOS QUE EL LENGUAJE DE NO COMPETENCIA EN SU CONTRATO DE TRABAJO ERA UNA VIOLACIÓN DE LA SECCIÓN 16600 DEL CÓDIGO DE NEGOCIOS Y PROFESIONES PORQUE IMPEDÍA A NUESTROS CLIENTES COMPETIR Y ABORDAR NUEVOS NEGOCIOS. TOMAMOS ESPECIAL ORGULLO EN EL HECHO DE QUE MUCHOS DE LOS CLIENTES A QUIENES HEMOS AYUDADO A LEGALIZAR SU ESTATUS EN LOS ESTADOS UNIDOS SE HAN CONVERTIDO EN EMPRESARIOS E INNOVADORES, CONTRIBUYENDO EN GRAN MEDIDA A LA ECONOMÍA DE LOS ESTADOS UNIDOS. ESTOS CLIENTES AHORA PODRÁN REABRIR SUS APLICACIONES YA PENDIENTES ANTE EL USCIS Y OBTENER SU TARJETA VERDE CON TODA PROBABILIDAD MUCHO MÁS RÁPIDO QUE SI HUBIERAN PERMANECIDO ANTE EL JUEZ DE INMIGRACIÓN. RECIENTEMENTE, PUDIMOS AYUDARLE A NUESTRO CLIENTE A OBTENER UNA TARJETA VERDE POR MEDIO DEL EMPLEO, A PESAR DEL HECHO DE QUE HABÍA ESTADO FUERA DE ESTATUS LEGAL POR MÁS DE UN AÑO Y NO CALIFICABA PARA UN AJUSTE DE ESTATUS BAJO LA SECCION 245(I).