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UNO DE LOS PRINCIPALES DESAFÍOS PARA EL FUTURO DEL TRABAJO EN LA INDUSTRIA AUTOMOTRIZ ES SABER SI ESTE MODELO MULTINACIONAL, AÚN FRÁGIL Y AMBIGUO EN LAS EMPRESAS INTERESADAS, SE EXTENDERÁ EN LOS PRÓXIMOS AÑOS. CON LA PARTICIPACIÓN DE LOS ACTORES MÁS IMPORTANTES DEL SECTOR, EL CLT17 NOS PERMITIRÁ COMO REGIÓN, DEFINIR LA AGENDA DE TRABAJO PARA AFRONTAR LOS RETOS DEL FUTURO DE LAS TELECOMUNICACIONES Y LA ECONOMÍA DIGITAL. TODO EL TRABAJO REALIZADO DEBE SER ÚTIL – Y NO SÓLO POR UN DÍA O UN AÑO, PERO ÚTIL EN EL SENTIDO DE QUE PERMITE LA MEJORA PERMANENTE EN LAS CONDICIONES DE VIDA O QUE CREA FUTURA NUEVA RIQUEZA PARA LA NACIÓN. EN DEFINITIVA, CREEMOS QUE NO HAY EXCUSA PARA QUE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NO EMPIECE A PONER MANOS A LA OBRA PARA REDIRECCIONAR LA SITUACIÓN Y ADAPTARSE A LOS RETOS DEL FUTURO QUE YA ESTÁ AQUÍ.