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RECIENTEMENTE, PUDIMOS AYUDARLE A NUESTRO CLIENTE A OBTENER UNA TARJETA VERDE POR MEDIO DEL EMPLEO, A PESAR DEL HECHO DE QUE HABÍA ESTADO FUERA DE ESTATUS LEGAL POR MÁS DE UN AÑO Y NO CALIFICABA PARA UN AJUSTE DE ESTATUS BAJO LA SECCION 245(I). EN AMBOS CASOS, LA REGLA APLICABLE A LA TOMA DE LA DECISIÓN (APARTADO 2) ES LA MISMA: NO TE OLVIDES DEL MAÑANA AL DECIDIR LO QUE VAS A HACER HOY; COMO SE VERÁ LUEGO, ESTA REGLA TIENE MÚLTIPLES IMPLICACIONES. EN AMBOS CASOS, ATACAMOS QUE EL LENGUAJE DE NO COMPETENCIA EN SU CONTRATO DE TRABAJO ERA UNA VIOLACIÓN DE LA SECCIÓN 16600 DEL CÓDIGO DE NEGOCIOS Y PROFESIONES PORQUE IMPEDÍA A NUESTROS CLIENTES COMPETIR Y ABORDAR NUEVOS NEGOCIOS. ESTO ES ASÍ PORQUE ES EN ESOS CASOS CUANDO TARDARÁN MÁS EN DECIDIRSE, Y POR LO TANTO, NECESITARÁN MÁS EDUCACIÓN ACERCA DE POR QUÉ DEBERÍAN DECIDIR POR TU MARCA, PRODUCTO O NEGOCIO, Y NO POR OTRO.