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SOUZA (2011) TAMBIÉN AFIRMA QUE LIDERAR ES SATISFACER LAS NECESIDADES DE LA EMPRESA A TRAVÉS DE LAS PERSONAS, SU TRABAJO Y SUS IDEAS, PERO SIEMPRE CONSIDERANDO QUE HABRÁ DOS ACCIONES EN MOVIMIENTO, LA TAREA Y LA RELACIÓN. EXISTEN MUY POCOS CHIMBOTANOS QUE NO TENGAN RELACIÓN CON LA EMPRESA, DADA SU LARGA HISTORIA (MÁS DE 60 AÑOS) Y LA ENVERGADURA DE SU OPERACIÓN, QUE SIEMPRE HA GENERADO PROGRESO Y TRABAJO PARA LA POBLACIÓN. EN UN INTENTO POR ANIMARLA, LE DIJE: “NO IMPORTA LO QUE SUCEDA, EL CRECIMIENTO QUE TÚ VES Y LA RELACIÓN QUE ESTÁS DESARROLLANDO CON ESTAS OTRAS PERSONAS ES ETERNA Y ESTÁ POR ENCIMA DE EL MINISTERIO Y DE UNA OBRA.” MARX ARGUMENTARÍA QUE ESTAS IDEAS, VALORES Y SUPOSICIONES FUNCIONAN PARA JUSTIFICAR UNA REALIDAD EN LA QUE UNA CLASE MUY PEQUEÑA DE PERSONAS POSEE LA MAYOR PARTE DE LA AUTORIDAD DENTRO DE LAS CORPORACIONES, EMPRESAS E INSTITUCIONES FINANCIERAS.