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EN LA MAYORÍA DE LAS ORGANIZACIONES, RIP NO SE CONSIDERA UN PROBLEMA HASTA QUE EL EQUIPO DE FINANZAS LLAMA A FINES DE AÑO PARA PREGUNTAR A LOS GERENTES DE LA CADENA DE SUMINISTRO SOBRE SUS PRÁCTICAS: ¿CUÁNTO CAPITAL DE TRABAJO ESTAMOS USANDO? HE ESTIMADO QUE ESTE EQUIPO “TEDDY BEAR” -Y SABEMOS QUE SON POR LO MENOS TRES PERSONAS PRINCIPALES QUE TRABAJAN CON LOS EMPLEADOS- HA HECHO MUCHO MÁS QUE ROBAR MI IDENTIDAD DE LO QUE ME HAGO EN UN AÑO DETERMINADO. LA INTENCIÓN ES FINALIZAR EL AÑO 2022 CON UNA FLOTA EXCLUSIVA DE AIRBUS, ASÍ QUE, EL EQUIPO DE PILOTOS E INSTRUCTORES TAMBIÉN DEBE CRECER; A ESTO SE DEBE ESTE PLAN DE FORMACIÓN CON LOS MÁS ALTOS ESTÁNDARES DE CALIDAD AERONÁUTICA. ASÍ QUE AL FINAL EL CAPITAL QUE HA SIDO TRANSFERIDO DESDE LA CLASE OBRERA HACIA EL GRAN CAPITAL DESDE 2008 NO HA SIDO REINVERTIDO EN LA ECONOMÍA REAL, SINO ACUMULADO POR UNA PORCIÓN MUY PEQUEÑA DE LA POBLACIÓN.