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( C V B )
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ES IMPORTANTE RECORDAR EL APARTADO 2 DE LA DECISIÓN II/11 DE LA CONFERENCIA DE LAS PARTES EN EL CONVENIO, EN EL QUE SE REAFIRMA QUE LOS RECURSOS GENÉTICOS HUMANOS NO ESTÁN COMPRENDIDOS EN EL MARCO DEL CONVENIO. CON MÁS DE 10 AÑOS DE EXPERIENCIA -5 DE LOS CUALES HA ESTADO LIGADA A FUNDACIONES- PAULINA SE HA ESPECIALIZADO EN SISTEMAS DE GESTIÓN Y PRESUPUESTOS, COORDINANDO A LA VEZ TODO LO RELACIONADO CON RECURSOS HUMANOS. EL EJEMPLO DE MUSSELWHITE NO DICE NADA SOBRE LOS PROBLEMAS QUE HA ESTADO ENFRENTANDO LA COMUNIDAD EN CUANTO A LOS INGRESOS QUE ACORDARON ACEPTAR, LOS RECURSOS ADECUADOS PARA EL MONITOREO AMBIENTAL, Y EL FRACASO DE LA ESTRATEGIA DE EMPLEO. ALGUNOS PODRÍAN PENSAR QUE EL TRABAJO SE PUEDE HACER UTILIZANDO LA MISMA ESTRATEGIA EN EL TURISMO TRADICIONAL, PERO LA REALIDAD ES QUE MUCHAS OFICINAS DE CONVENCIONES (CVB) NO TIENEN SUFICIENTES RECURSOS HUMANOS Y PRESUPUESTOS PARA HACER EL TRABAJO.