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CIERTAMENTE, EL CONTROL, LA DISCIPLINA Y, MÁS AÚN, LA SISTEMATICIDAD SON REALMENTE NECESARIOS PARA QUE CUALQUIER PROYECTO TENGA ÉXITO, Y ESTAS PRÁCTICAS NO HAN SIDO COMUNES EN LOS TRABAJADORES Y ADMINISTRADORES CUBANOS DURANTE DÉCADAS. Y NO SÓLO ESO, SINO... CUANDO SE TERMINA LA ESTACIÓN, HABRÁ UN EQUIPO INTERNACIONAL COMPUESTO DE ASTRONAUTAS PROVENIENTES DE DIFERENTES EXPERIENCIAS CULTURALES, QUE HABLAN DISTINTOS IDIOMAS, PERO TRABAJAR JUNTOS POR UN OBJETIVO COMÚN. EN ESTE CASO TAMBIÉN —TAL COMO EN TODAS LAS SITUACIONES EN QUE SE TOMEN MEDIDAS DISCIPLINARIAS EN RELACIÓN A UN MIEMBRO DEL PARTIDO— EL MIEMBRO EN CUESTIÓN TIENE EL DERECHO DE APELAR, HASTA EL NIVEL DEL COMITÉ CENTRAL. PUEDE HABER UN POCO DE VERDAD EN CADA UNA DE LAS CRÍTICAS COMUNES, PERO TALES PRÁCTICAS SURGIERON DE SITUACIONES CULTURALES ÚNICAS Y NO DEBERÍAN SER LAS ÚNICAS MEDIDAS POR LAS CUALES SE JUZGA LA TEOLOGÍA REFORMADA ESCOCESA.