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EL PARLAMENTO EUROPEO HA OBTENIDO NUEVAS COMPETENCIAS DESDE LA ENTRADA EN VIGOR DEL TRATADO DE LISBOA, Y DEBE COOPERAR ACTIVAMENTE CON LOS SINDICATOS EUROPEOS E INTERNACIONALES A FIN DE MEJORAR LA SITUACIÓN SOCIAL. PUES BIEN, TRAS VARIOS AÑOS DE PROCESO LEGISLATIVO, LA UNIÓN EUROPEA SE HA CONVERTIDO EN EL QUINTO MIEMBRO EN DEPOSITAR SU INSTRUMENTO DE ADHESIÓN, LO QUE PERMITIRÁ LA ENTRADA EN VIGOR DEL ACTA DE GINEBRA EN FEBRERO DE 2020. SU MARCO REGULATORIO ES CONFUSO EN ALGUNOS PUNTOS, PROBABLEMENTE ESPERANDO A QUE ENTRE EN VIGOR UN MARCO LEGISLATIVO EUROPEO, POR LO QUE EL SECTOR SE ENCUENTRA EN SITUACIÓN DE UNA CIERTA PROVISIONALIDAD DESDE SUS INICIOS. LAS EMPRESAS A MENUDO CARECEN DE UN CONOCIMIENTO PROFUNDO Y ADECUADO DEL MARCO REGULADOR EUROPEO Y LAS INSTITUCIONES EUROPEAS DEBEN MEJORAR SU CAPACIDAD DE EVALUAR EL IMPACTO DE LA REGULACIÓN EN EL SECTOR PRIVADO.