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POR TANTO, LA COMPETITIVIDAD DE LAS EMPRESAS SE APOYA CADA VEZ MÁS EN LA CORRECTA GESTIÓN DE SUS RECURSOS HUMANOS; O, COMO ACTUALMENTE SE EXPRESA EN MUCHOS FOROS, EN LA CORRECTA GESTIÓN DE LAS PERSONAS QUE LA CONFORMAN. EN EUROPA TODAVÍA CREEMOS EN NUESTROS VIEJOS MODELOS ECONÓMICOS Y POLÍTICOS ELABORADOS POR GENTE COMO SCHUMPETER O KEYNES QUE DICEN QUE LOS EMPRESARIOS SON INDIVIDUOS Y QUE EL PAPEL PRINCIPAL DEL ESTADO ES PROPORCIONAR SERVICIOS DE BIENESTAR. EN ESTE MODELO, LA PROXIMIDAD FÍSICA Y CULTURAL DE AMÉRICA LATINA HA PROVOCADO QUE CADA VEZ MÁS EMPRESAS CONSIDEREN A LA REGIÓN COMO UNA ALTERNATIVA A LA INDIA, EL DESTINO PREFERIDO PARA LOS SERVICIOS DE OUTSOURCING DE DESARROLLO DE SOFTWARE. EN QUORA, DONDE TRATO DE AYUDAR A LOS EMPRESARIOS QUE DESEAN EXTERNALIZAR SU DESARROLLO DE SOFTWARE, MUCHAS PERSONAS SOLICITAN LOS RECURSOS DONDE PUEDEN ENCONTRAR Y COMPARAR EMPRESAS DE OUTSOURCING DE EUROPA DEL ESTE.