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SIEMPRE HA SABIDO QUE ALGUNOS DE NUESTROS AMIGOS VARONES ESTÁN CASADOS CON HOMBRES Y ALGUNAS DE NUESTRAS AMIGAS CON MUJERES, Y ES UNA PARTE NORMAL DE SU VIDA QUE NUNCA NECESITÓ UNA PALABRA ESPECIAL PARA DESCRIBIRLAS. SIN EMBARGO, SI BIEN A NIVEL MUNDIAL LA MINERÍA ES UNA INDUSTRIA EN LA CUAL HAN PREDOMINADO LOS HOMBRES, HACE VARIOS AÑOS LAS EMPRESAS SE HAN DADO CUENTA DE LA IMPORTANCIA DE FOMENTAR LA INCORPORACIÓN Y RETENCIÓN DE MÁS MUJERES. SIN EMBARGO, TANTO LAS PERSONAS COMO LAS EMPRESAS DEBEN SER CONSCIENTES DE QUE AÚN EXISTEN DESAFÍOS PARA OPERAR EN BRASIL, AUNQUE, AL ASOCIARSE CON EL EQUIPO PROFESIONAL ADECUADO, PUEDE NAVEGAR CON ÉXITO EL MERCADO BRASILEÑO. ESTAS BÚSQUEDAS PUEDEN SER FÁCILMENTE RELACIONADAS A LO QUE DICE EL 83% DE LAS PROFESIONALES BRASILEÑAS ENTREVISTADAS POR LA ROBERT HALF DE BRASIL EN 2016: “LAS EMPRESAS NO PREPARAN A LOS HOMBRES PARA TRATAR CON MUJERES EN EL AMBIENTE DE TRABAJO”.