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ESTAS BÚSQUEDAS PUEDEN SER FÁCILMENTE RELACIONADAS A LO QUE DICE EL 83% DE LAS PROFESIONALES BRASILEÑAS ENTREVISTADAS POR LA ROBERT HALF DE BRASIL EN 2016: “LAS EMPRESAS NO PREPARAN A LOS HOMBRES PARA TRATAR CON MUJERES EN EL AMBIENTE DE TRABAJO”. SIN EMBARGO, SI BIEN A NIVEL MUNDIAL LA MINERÍA ES UNA INDUSTRIA EN LA CUAL HAN PREDOMINADO LOS HOMBRES, HACE VARIOS AÑOS LAS EMPRESAS SE HAN DADO CUENTA DE LA IMPORTANCIA DE FOMENTAR LA INCORPORACIÓN Y RETENCIÓN DE MÁS MUJERES. NO SÓLO LOS BRASILEÑOS Y BRASILEÑAS ESTÁN SORPRENDIDOS POR LAS CONSTANTES REVELACIONES SOBRE LAS PROFUNDAS Y EXTENSAS RELACIONES DE FINANCIAMIENTO DE CIERTOS GRUPOS PRIVADOS A MUCHOS DE LOS PARTIDOS Y LÍDERES POLÍTICOS BRASILEÑOS. ES IMPORTANTE QUE MÁS EMPRESAS TENGAN UN CAMBIO DE CONCIENCIA Y DE CULTURA, PUES SOMOS CADA VEZ MÁS MUJERES PROFESIONISTAS Y ME PARECE JUSTO QUE PODAMOS TENER HORARIOS FLEXIBLES Y OTRAS FACILIDADES PARA MADRES.