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ASÍ, HEMOS DESTACADO TRES CANALES PRINCIPALES DE RECLUTAMIENTO ENTRE LOS QUE SE ENCUENTRA TANTO EL PROPIO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS, COMO UNA CONSULTORÍA EXTERNA O, INCLUSO, SOLUCIONES DIGITALES QUE ESTÁN TOMANDO RELEVANCIA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS. ESTO PERMITIÓ A ESCOCIA VOLVER A CONVOCAR SU PARLAMENTO POR PRIMERA VEZ EN CASI 300 AÑOS Y CONTROLAR TODOS LOS ASUNTOS “NO RESERVADOS” DESDE ESCOCIA, INCLUIDOS EL GOBIERNO LOCAL, LA EDUCACIÓN, LA SALUD Y LA AGRICULTURA. Y EN LOS PRÓXIMOS TRES AÑOS, INVERTIREMOS MÁS DE $127 MILLONES EN PROGRAMAS Y POLÍTICAS DISEÑADAS PARA MEJORAR LOS FUTUROS DE HOMBRES JÓVENES NEGROS Y LATINOS AL ATENDER SISTEMÁTICAMENTE LAS ÁREAS DE MAYOR DISPARIDAD. A LO LARGO DE LOS PRÓXIMOS TRES AÑOS, EL 59% DE LOS AEROPUERTOS AFIRMARON QUE INVERTIRÍAN EN GRANDES PROGRAMAS DE AUTOSERVICIO, DADO QUE LOS PASAJEROS EXPRESAN CADA VEZ MÁS EL DESEO DE TENER MAYOR CONTROL SOBRE SUS VIAJES, INCLUYENDO SU EQUIPAJE.