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OPEN DATA SECURITY: SEGÚN TU EXPERIENCIA, ¿CREES QUE LAS MUJERES TENEMOS QUE DEMOSTRAR EL DOBLE QUE LOS HOMBRES PARA QUE NUESTRA OPINIÓN SEA TENIDA EN CUENTA A LA HORA DE EJERCER CARRERAS TÉCNICAS COMO LA CIBERSEGURIDAD? POR UN LADO, INSTAMOS A LAS JÓVENES A QUE TERMINEN SU EDUCACIÓN SECUNDARIA; Y, POR OTRO, LES OFRECEMOS DIFERENTES CARRERAS TÉCNICAS, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL MERCADO LABORAL DE LAS CIUDADES EN LAS QUE OPERAMOS. LOS PROMOTORES ADVIRTIERON QUE ES MUY IMPORTANTE QUE TENGAMOS EN CUENTA QUE, PARA ELLO, HABRÁ DE VESTIRSE CORRECTAMENTE EN CONSONANCIA CON LA ÉPOCA QUE SE REPRESENTA TANTO EN EL CASO DE HOMBRES COMO MUJERES. POR ESTA RAZÓN, UNA DE LAS INICIATIVAS QUE WICS HA CREADO ES UN PROGRAMA DE ‘MENTORING’ EN EL QUE MUJERES CON MÁS DE 20 AÑOS DE EXPERIENCIA EN LA SEGURIDAD PUEDAN APOYAR A MUJERES DE ENTRE 25 Y 35 AÑOS DEL SECTOR.