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SI BIEN NO SE HA ESTABLECIDO UNA DEFINICIÓN ESTÁNDAR DE VIOLENCIA, ES IMPORTANTE, AL DESARROLLAR ESTRATEGIAS DE PREVENCIÓN EFECTIVAS, TENER UNA COMPRENSIÓN CLARA DE LA VIOLENCIA Y EL CONTEXTO EN EL QUE OCURRE. DAVID WEIL, JEFE DE LA DIVISIÓN DE SALARIOS Y HORAS DEL DEPARTAMENTO, DIJO EN UN BLOG EL MIÉRCOLES EN EL SITIO WEB DEL DEPARTAMENTO QUE LA DIRECTIVA TAMBIÉN ANULA CUALQUIER ACUERDO ENTRE EL EMPLEADOR Y EL TRABAJADOR. PERO, POR LO GENERAL, TENGO MUCHO APOYO Y MUCHA GENTE ESTÁ INTERESADA EN LOS DETALLES DE MI VIDA PORQUE PARA LA MAYORÍA DE ELLOS ES LA PRIMERA VEZ QUE HABLAN CON UNA TRABAJADORA SEXUAL, ASÍ QUE TIENEN MUCHAS COSAS QUE PREGUNTAR. LES PROPONGO, POR TANTO, UNA DEFINICIÓN DE EXPLOTACIÓN QUE PROVIENE DE LAS OBRAS DE WILLIAM H. HUTT: VIOLENCIA O AMENAZA DE VIOLENCIA IMPLÍCITA EN LA NEGOCIACIÓN DE CUALQUIER COSA QUE AFECTE A LA VIDA DE UN TRABAJADOR O EMPRESARIO.