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CON CUALQUIERA DE ESTAS ESTRATEGIAS, RECUERDE QUE ES IMPORTANTE BALANCEAR EL DINERO QUE AHORRA CON EL VALOR DE LO QUE OBTIENE - EL NIVEL DE SERVICIO, POR EJEMPLO, O APOYO TÉCNICO GRATUITO - Y EL TIEMPO Y ESFUERZO QUE LE DEDICA. SI NO HAY SUFICIENTE CAPACIDAD CULTURAL Y TÉCNICA PARA BRINDAR APOYO, SERÁ MUY DIFÍCIL ENCONTRAR TRABAJO EN ESTAS EMPRESAS, Y ESTE ES UN DESAFÍO PARA LA CAPACITACIÓN DE TALENTOS DE LAS UNIVERSIDADES CHINAS. AUNQUE, DIJERON MUCHOS EUROPEOS, DEBIDO A LA ECONOMÍA TODAVÍA POSITIVA, PARA ALGUNOS CENTROS DE SERVICIO REGIONAL DE LOS ABASTECEDORES EUROPEOS, NO ES UN HECHO FÁCIL EL ENCONTRAR EMPLEADOS CUALIFICADOS EN EL MERCADO LABORAL CHINO. TAL VEZ NO ESTÉ SEGURO DE CUÁL ES LA DIFERENCIA, PERO EN EL MERCADO CHINO HAY MUCHOS PROVEEDORES, ALGUNOS DE ELLOS TIENEN SUS PROPIAS FÁBRICAS Y EQUIPOS DE PRODUCCIÓN, ¡PUEDEN PROPORCIONARLE SERVICIO Y SOPORTE TÉCNICO!