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NOS COMPLACE VER QUE LA DECLARACIÓN DEL CENTENARIO DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) NOS RECONOCE POR ESTIMULAR UN MERCADO LABORAL INCLUSIVO Y BIEN REGULADO PARA UN FUTURO LABORAL CENTRADO EN LAS PERSONAS». EN CONJUNTO, TODOS ESTOS ELEMENTOS PUEDEN GARANTIZAR LA PLENA CONSISTENCIA ENTRE LA ORGANIZACIÓN Y SUS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS, Y TAMBIÉN PUEDEN DETERMINAR LOS MÁXIMOS LOGROS EN MATERIA DE SOSTENIBILIDAD Y COMPETITIVIDAD. EL DOCUMENTO SOBRE LA APLICACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO (RESOLUCIÓN A.1111(30)) FACILITA PROCEDIMIENTOS DE PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN PARA GARANTIZAR LA IMPLANTACIÓN UNIFORME DEL PLAN ESTRATÉGICO DE LA ORGANIZACIÓN POR TODAS SUS PARTES DE ACUERDO A ARIEU (2007), "EXISTE CONSISTENCIA ESTRATÉGICA CUANDO LAS ACCIONES DE UNA ORGANIZACIÓN SON CONSISTENTES CON LAS EXPECTATIVAS DE LA GERENCIA Y ESTAS A SU VEZ LO SON CON EL MERCADO Y EL CONTEXTO."