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ASÍ, HEMOS DESTACADO TRES CANALES PRINCIPALES DE RECLUTAMIENTO ENTRE LOS QUE SE ENCUENTRA TANTO EL PROPIO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS, COMO UNA CONSULTORÍA EXTERNA O, INCLUSO, SOLUCIONES DIGITALES QUE ESTÁN TOMANDO RELEVANCIA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS. PERO EN LOS ÚLTIMOS AÑOS, HA HABIDO UNA CRECIENTE COMPRENSIÓN DE QUE UNA COMPLEJA RED DE VÍNCULOS, ALIANZAS, ACUERDOS COMERCIALES, ETC JUEGAN UN PAPEL MUY IMPORTANTE EN LA CREACIÓN DE UN AMBIENTE EN EL CUAL EL CONFLICTO (O LA PAZ) SE PUEDEN PROPAGAR. IGUALMENTE IMPORTANTE ES LA META 16.A, “FORTALECER LAS INSTITUCIONES NACIONALES PERTINENTES”, Y SU INDICADOR (“EXISTENCIA DE INSTITUCIONES NACIONALES INDEPENDIENTES DE DERECHOS HUMANOS, EN CUMPLIMIENTO DE LOS PRINCIPIOS DE PARÍS”). EN AÑOS RECIENTES, HA QUEDADO IGUALMENTE CLARO QUE LO CONTRARIO TAMBIÉN ES CIERTO: EL EJERCICIO DE LOS DERECHOS HUMANOS ES NECESARIO, O AL MENOS SUMAMENTE IMPORTANTE, PARA EL DISFRUTE DE UN MEDIO AMBIENTE SALUDABLE.