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LA DOBLE BÚSQUEDA DE ESTABILIDAD Y CAMBIO CONSTITUYE UNA PARADOJA FUNDAMENTAL EN TODAS LAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN Y PLANTEA UN IMPORTANTE RETO A LAS FIRMAS QUE OPERAN EN EL ENTORNO EMPRESARIAL ACTUAL FARJOUN, (2010). PARA VER SI HOLACRACY ES ADECUADO PARA SU ORGANIZACIÓN, HÁGASE ESTAS TRES PREGUNTAS: ¿QUÉ NECESITA SER CONFIABLE, QUÉ TIPO DE ADAPTACIONES SON IMPORTANTES Y QUÉ FORMAS ORGANIZATIVAS PRODUCEN EL EQUILIBRIO CORRECTO? SERÍA NECESARIO, POR TANTO, DISTINGUIR ENTRE LA UTILIZACIÓN DE TÉCNICAS DE ECONOMÍA DEL TRABAJO O FORMAS DE ORGANIZACIÓN, POR UN LADO, Y EL CONCEPTO DE «EFICIENCIA» DICTADO POR LA VALORIZACIÓN, POR OTRO. YO CREO QUE A PESAR DE QUE LAS CÁMARAS DIGITALES HACEN PRÁCTICAMENTE TODO SOLAS (EN CUANTO A BALANCE DE BLANCOS) ES IMPORTANTE ENTENDER Y SABER QUE ES LA TEMPERATURA COLOR Y COMO CORREGIRLA Y CAMBIARLA.