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ASÍ, HEMOS DESTACADO TRES CANALES PRINCIPALES DE RECLUTAMIENTO ENTRE LOS QUE SE ENCUENTRA TANTO EL PROPIO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS, COMO UNA CONSULTORÍA EXTERNA O, INCLUSO, SOLUCIONES DIGITALES QUE ESTÁN TOMANDO RELEVANCIA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS. ADEMÁS DE REQUERIR UNA ENORME CANTIDAD DE TIEMPO Y ESFUERZO, UN TRASLADO INTERNACIONAL REPRESENTA UN DESAFÍO LOGÍSTICO, ECONÓMICO Y ADMINISTRATIVO IMPORTANTE PARA EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DE CUALQUIER COMPAÑÍA. VALE DESTACAR, QUE EN LA ÉPOCA, BRASIL NO HABÍA RATIFICADO NINGUNO DE LOS PRINCIPALES INSTRUMENTOS INTERNACIONALES DE DERECHOS HUMANOS, NI SIQUIERA LA CONVENCIÓN AMERICANA DE DERECHOS HUMANOS DE 1969. EL PRESUPUESTO PARA EL AÑO 2001 REPRESENTA UN ESFUERZO POR MAXIMIZAR LOS RECURSOS DISPONIBLES, TENIENDO EN CUENTA LA SITUACIÓN ECONÓMICA QUE ENFRENTAN NUESTROS PAÍSES MIEMBROS, ASÍ COMO LAS PRIORIDADES POLÍTICAS QUE ELLOS MISMOS HAN ESTABLECIDO.