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ADEMÁS, CUATRO DE CADA DIEZ EMPLEADOS DE LA UE PIENSAN QUE LAS EMPRESAS PARA LAS QUE TRABAJAN PROBABLEMENTE DESAPARECERÁN EN LA PRÓXIMA DÉCADA, A MENOS QUE APLIQUEN CAMBIOS IMPORTANTES Y RÁPIDOS A SUS SISTEMAS PRODUCTIVOS Y MODELOS DE NEGOCIOS. CREO FIRMEMENTE QUE LA POLÍTICA DE DESARROLLO DE LA UE DEBE SER EL RESULTADO DEL TRABAJO DEL PARLAMENTO Y DEL CONSEJO Y QUE EL ARTÍCULO 290 DEL TRATADO DE FUNCIONAMIENTO DE LA UNIÓN EUROPEA TAMBIÉN DEBERÍA APLICARSE A ESTA CUESTIÓN. CON UN TOTAL DE 18 TEMAS EN ESTAS ÁREAS PRIORITARIAS, EL PROGRAMA PRESENTA UN NUEVO ENFOQUE EN «EDIFICIOS EN TRANSICIÓN ENERGÉTICA», DESTACANDO CÓMO LA DESCARBONIZACIÓN DE EDIFICIOS CONSTITUYE EL MAYOR DESAFÍO DE LA PRÓXIMA DÉCADA. ESTO SIGNIFICA QUE MÁS DE TRES MIL EMPLEADOS DE LA COMPAÑÍA AHORA TIENEN UNA PARTICIPACIÓN EN LA COMPAÑÍA PARA LA QUE TRABAJAN, ¡Y ES FÁCIL VER POR QUÉ MÁS DE SETECIENTOS DE ELLOS HAN ESTADO ALLÍ POR MÁS DE UNA DÉCADA!