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LA CARTA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA UNIÓN EUROPEA, PROCLAMADA EN EL CONSEJO EUROPEO DE NIZA EL 7 DE DICIEMBRE DE 2000, PROTEGE Y PROMUEVE UNA SERIE DE PRINCIPIOS FUNDAMENTALES QUE SON ESENCIALES PARA EL MODELO SOCIAL EUROPEO. EN PRIMER LUGAR, CONTINUAREMOS DEMANDANDO A LA COMISIÓN EUROPEA Y LOS ESTADOS MIEMBROS EL CUMPLIMIENTO DE LA PROMESA DE UN PILAR ESENCIAL PARA LOS DERECHOS SOCIALES QUE RESTABLEZCA LA CONFIANZA EN LA UE Y APORTE BENEFICIOS REALES PARA LOS TRABAJADORES. LA CARTA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA UNIÓN, QUE FORMA PARTE DE LA FUTURA CONSTITUCIÓN EUROPEA, ESTABLECE EL DERECHO A LIMITAR LA DURACIÓN MÁXIMA DEL TIEMPO DE TRABAJO COMO UN DERECHO SOCIAL FUNDAMENTAL VINCULANTE PARA LA UNIÓN. MIS DERECHOS (COMO TENER CUATRO SEMANAS DE VACACIONES O BENEFICIOS SOCIALES EN CASO DE PERDER MI TRABAJO COMO EMPLEADO) ESTÁN REFLEJADOS EN LA CARTA EUROPEA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES Y EN EL PILAR EUROPEO DE DERECHOS SOCIALES.