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EN PRIMER LUGAR, CONTINUAREMOS DEMANDANDO A LA COMISIÓN EUROPEA Y LOS ESTADOS MIEMBROS EL CUMPLIMIENTO DE LA PROMESA DE UN PILAR ESENCIAL PARA LOS DERECHOS SOCIALES QUE RESTABLEZCA LA CONFIANZA EN LA UE Y APORTE BENEFICIOS REALES PARA LOS TRABAJADORES. LA CARTA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA UNIÓN, QUE FORMA PARTE DE LA FUTURA CONSTITUCIÓN EUROPEA, ESTABLECE EL DERECHO A LIMITAR LA DURACIÓN MÁXIMA DEL TIEMPO DE TRABAJO COMO UN DERECHO SOCIAL FUNDAMENTAL VINCULANTE PARA LA UNIÓN. LA CARTA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA UNIÓN EUROPEA, PROCLAMADA EN EL CONSEJO EUROPEO DE NIZA EL 7 DE DICIEMBRE DE 2000, PROTEGE Y PROMUEVE UNA SERIE DE PRINCIPIOS FUNDAMENTALES QUE SON ESENCIALES PARA EL MODELO SOCIAL EUROPEO. MIS DERECHOS (COMO TENER CUATRO SEMANAS DE VACACIONES O BENEFICIOS SOCIALES EN CASO DE PERDER MI TRABAJO COMO EMPLEADO) ESTÁN REFLEJADOS EN LA CARTA EUROPEA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES Y EN EL PILAR EUROPEO DE DERECHOS SOCIALES.