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TAMBIÉN NOS PERMITE COMPRENDER NUESTRA CONTRIBUCIÓN A LA AGENDA DE LAS NACIONES UNIDAS PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE, ASÍ COMO MEDIR EL IMPACTO SOCIAL GENERAL DE SIEMENS EN UN PROYECTO, EN UN PAÍS O A NIVEL MUNDIAL. COMENCEMOS, POR TANTO, A MEDIR CUANTO ANTES NO SÓLO EL NIVEL DE ENGAGEMENT DE LOS EMPLEADOS A TRAVÉS DE LAS ENCUESTAS DE CLIMA LABORAL, SINO TAMBIÉN SU NIVEL DE RECOMENDACIÓN (NPS) Y SU APORTACIÓN A LOS INDICADORES DE REPUTACIÓN. LA BAJA CALIDAD DEL TRABAJO POR CONTRATO SE PROMUEVE, POR SUPUESTO, POR EL HECHO DE QUE, AL NIVEL DE LAS EMPRESAS MEDIANAS Y POR DEBAJO, SE LLEVA A CABO DE ACUERDO CON EL PRINCIPIO "FIRMEMOS RÁPIDAMENTE TODO Y LUEGO LO ENTENDEREMOS". LOS RESULTADOS DE ESTE INFORME SOLO PUEDEN SIGNIFICAR UNA COSA PARA EL SECTOR: LA DESCARBONIZACIÓN NUNCA HA SIDO TAN URGENTE Y ES HORA DE QUE TRABAJEMOS JUNTOS A NIVEL MUNDIAL PARA PROMOVER EL TRANSPORTE PÚBLICO Y LUCHAR CONTRA EL CAMBIO CLIMÁTICO.