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S _ C _ _ L _ S . Clue
LA PROPUESTA DE NUEVA DIRECTIVA PARA UNA MAYOR TRANSPARENCIA Y PREVISIBILIDAD DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN TODA LA UE, ADOPTADA EL 21 DE DICIEMBRE DE 2017, TAMBIÉN FORMA PARTE DEL SEGUIMIENTO DEL PILAR EUROPEO DE DERECHOS SOCIALES. LA RECIENTEMENTE PROPUESTA DIRECTIVA DE CONCILIACIÓN LABORAL Y VIDA BAJO EL PILAR EUROPEO DE DERECHOS SOCIALES ES UN BUEN PRIMER PASO EN ESTA DIRECCIÓN Y, POR LO TANTO, COFACE FAMILIES EUROPE ABOGA POR SU PRONTA ADOPCIÓN. LA CARTA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA UNIÓN, QUE FORMA PARTE DE LA FUTURA CONSTITUCIÓN EUROPEA, ESTABLECE EL DERECHO A LIMITAR LA DURACIÓN MÁXIMA DEL TIEMPO DE TRABAJO COMO UN DERECHO SOCIAL FUNDAMENTAL VINCULANTE PARA LA UNIÓN. EN PRIMER LUGAR, CONTINUAREMOS DEMANDANDO A LA COMISIÓN EUROPEA Y LOS ESTADOS MIEMBROS EL CUMPLIMIENTO DE LA PROMESA DE UN PILAR ESENCIAL PARA LOS DERECHOS SOCIALES QUE RESTABLEZCA LA CONFIANZA EN LA UE Y APORTE BENEFICIOS REALES PARA LOS TRABAJADORES.