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SE UNIÓ A LA DIVISIÓN EN MARZO DE 2012, DESPUÉS DE TRABAJAR DURANTE TRES AÑOS EN LA OFICINA DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y EFICACIA DEL DESARROLLO, Y DURANTE CUATRO AÑOS EN LA OFICINA DE EVALUACIÓN Y SUPERVISIÓN EN EL BANCO. EN CASO DE QUE EXISTAN MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS O SISTEMAS DE JUSTICIA TRADICIONAL, DEBE OFRECERSE FORMACIÓN EN DERECHOS HUMANOS Y PRÁCTICAS NOCIVAS A LOS RESPONSABLES DE SU GESTIÓN. AFORTUNADAMENTE, CON LA ADMINISTRACIÓN DE DERECHOS EN OFFICE 365, USTED PUEDE ASEGURAR SU INFORMACIÓN Y APLICAR UNA POLÍTICA INTELIGENTE PARA QUE SÓLO PERSONAS INTERNAS Y/O EXTERNAS ESPECÍFICAS PUEDEN “ACTUAR” EN LA MISMA. HA TRABAJADO EN NEPCON DESDE 2007 Y ADEMÁS DE DIRIGIR NUESTRA OFICINA EN ESTONIA, ES RESPONSABLE POR LA ADMINISTRACIÓN DEL PROGRAMA DE TRAZABILIDAD, ASÍ COMO DEL DESARROLLO DE NUESTROS SISTEMAS DE CAPACITACIÓN, TANTO INTERNOS COMO EXTERNOS.