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POR OTRA PARTE, MUCHOS JÓVENES VEN CON ACIERTO LOS ERRORES EN EL SISTEMA ACTUAL, PERO ES MUY NEGATIVO PENSAR QUE LAS INSTITUCIONES EXISTENTES SON TAN DISFUNCIONALES QUE NO VALE LA PENA TRATAR DE MEJORARLAS. SU PROGRAMA DE JÓVENES LÍDERES SE BASA EN LA PREMISA DE QUE UN GRUPO DE LÍDERES TALENTOSOS MENORES DE 40 AÑOS DE DIFERENTES ORÍGENES, SECTORES Y PAÍSES EUROPEOS PUEDEN OFRECER NUEVAS RESPUESTAS A LOS DESAFÍOS INTERNACIONALES. ESPERO PODER UNIRME A LOS JÓVENES LÍDERES CLIMÁTICOS ELEGIDOS EN ESTE MOMENTO HISTÓRICO EN SEPTIEMBRE Y ESCUCHAR DE ELLOS SOBRE POSIBLES SOLUCIONES QUE PUEDEN AYUDAR A ENFRENTAR LOS DESAFÍOS PLANTEADOS POR EL CAMBIO CLIMÁTICO. PERO MIENTRAS PROGRAMAS COMO LOS JÓVENES LÍDERES DE MÚNICH BUSCAN MEJORAR LA DIVERSIDAD, SE PODRÍA Y SE DEBE HACER MÁS, ESPECIALMENTE PORQUE EL GRUPO ACTUAL CLARAMENTE ESTÁ LUCHANDO POR ENCONTRAR SOLUCIONES A LOS DESAFÍOS ACTUALES.