S _ N
_ M B _ R G _ ,
_ S T _
N _
S _ G N _ F _ C _
N _ C _ S _ R _ _ M _ N T _
Q _ _
S _ _
V _ _ B L _ ,
_ S P _ C _ _ L M _ N T _
S _
S _
T _ _ N _
_ N
C _ _ N T _
Q _ _
_ L
N _ V _ L
D _
_ M P L _ _
D _
L _
P _ Q _ _ Ñ _
_ M P R _ S _
D _ S M _ N _ Y _
D _ R _ N T _
C _ _ T R _
M _ S _ S
C _ N S _ C _ T _ V _ S
_ N T R _
J _ N _ _
Y
S _ P T _ _ M B R _
D _
2 0 1 2 . Clue
DE HECHO, EN LOS ÚLTIMOS MESES, EL GOBIERNO DE LA PROVINCIA DE PUNJAB HABÍA ANUNCIADO UNA REFORMA DE ESAS LEYES, PERO LA INTENCIÓN ES HACER UNA REFORMA VÁLIDA PARA TODAS LAS COMUNIDADES A NIVEL NACIONAL Y NO REGIONAL. LA BAJA CALIDAD DEL TRABAJO POR CONTRATO SE PROMUEVE, POR SUPUESTO, POR EL HECHO DE QUE, AL NIVEL DE LAS EMPRESAS MEDIANAS Y POR DEBAJO, SE LLEVA A CABO DE ACUERDO CON EL PRINCIPIO "FIRMEMOS RÁPIDAMENTE TODO Y LUEGO LO ENTENDEREMOS". SIN EMBARGO, ESTO NO SIGNIFICA NECESARIAMENTE QUE SEA VIABLE, ESPECIALMENTE SI SE TIENE EN CUENTA QUE EL NIVEL DE EMPLEO DE LA PEQUEÑA EMPRESA DISMINUYÓ DURANTE CUATRO MESES CONSECUTIVOS ENTRE JUNIO Y SEPTIEMBRE DE 2012. MIENTRAS QUE BUSINESS EUROPE SE OPONE, EN PRINCIPIO, A LA REGULACIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO A NIVEL DE LA UE, LA UEAPME CONSIDERA QUE DICHA REGULACIÓN ES IMPORTANTE PARA OFRECER UNA SITUACIÓN EQUITATIVA A LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS.