P _ R _ ,
P _ R
S _ P _ _ S T _ ,
S _ N
S _
L _ D _ R _ Z G _ ,
N _ _ S T R _ S
_ S F _ _ R Z _ S
N _
H _ B R _ _ N
S _ D _
C _ N C L _ Y _ N T _ S ,
P _ R Q _ _
_ S T _ D ,
C _ M _
J _ F _
D _
L _
_ R G _ N _ Z _ C _ _ N ,
N _
S _ L _
C _ _ R D _ N _
T _ D _ S
L _ S
P R _ C _ S _ S ,
S _ N _
Q _ _
T _ M B _ _ N
L _ S
D _ R _ G _ _ . Clue
PERO, A MENOS QUE NICARAGUA QUIERA CONTINUAR POR EL TORTUOSO CAMINO QUE AMBOS PAÍSES HAN RECORRIDO, DEBERÍA CAMBIAR SU LIDERAZGO DE GOBIERNO O TODOS LOS ESFUERZOS SERÁN EN VANO. ¿QUÉ SON LAS OPORTUNIDADES Y BARRERAS RELATIVAS A ASEGURAR QUE LOS SISTEMAS DE LIDERAZGO DE NAEYC SEAN EQUITATIVOS Y DIVERSOS EN EL SERVICIO DE NUESTRO DESEO DE SER UNA ORGANIZACIÓN INCLUYENTE DE ALTO RENDIMIENTO? TOMAMOS NOTA DEL INFORME DE PROGRESO DE LAS MUJERES EN EL TRABAJO EN LOS PAÍSES DEL G20 PREPARADO POR LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) Y LA OCDE, Y RECONOCEMOS LA NECESIDAD DE ACELERAR NUESTROS ESFUERZOS. PERO, POR SUPUESTO, SIN SU LIDERAZGO, NUESTROS ESFUERZOS NO HABRÍAN SIDO CONCLUYENTES, PORQUE USTED, COMO JEFE DE LA ORGANIZACIÓN, NO SÓLO COORDINÓ TODOS LOS PROCESOS, SINO QUE TAMBIÉN LOS DIRIGIÓ.