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PROBABLEMENTE HAY UN NÚMERO DE RAZONES PARA ESTO, PERO CREO QUE ORGANIZACIONES COMO MUJERES 2.0 Y MUJERES EN TECNOLOGÍA SERÁN INSTRUMENTALES PARA CERRAR ESA BRECHA EN LOS PRÓXIMOS AÑOS. PERO HAY AL MENOS 20 MILLONES DE BUENAS RAZONES DE POR QUÉ ALGUNO DE TALES PROGRAMAS DEBE SER INTENTADO EN LOS PRÓXIMOS AÑOS: EL BIENESTAR Y LA FELICIDAD DE CADA HOMOSEXUAL HOMBRE Y MUJER EN ESTE PAÍS LO EXIGEN. SHAKIRA: EN LOS ÚLTIMOS AÑOS HEMOS ESTADO TRABAJANDO JUNTO CON LOS GOBIERNOS NACIONALES Y LOCALES, ASÍ COMO LAS ORGANIZACIONES PRIVADAS LOCALES CON EL FIN DE AUMENTAR EL NÚMERO DE PROGRAMAS DISPONIBLES. LA NECESIDAD DE ELABORAR UN PLAN REGIONAL PARA LA ELIMINACIÓN DE LA BRECHA SALARIAL EN LA REGIÓN DE MURCIA NACE TRAS LAS PETICIONES DE NUESTRAS ORGANIZACIONES EN EL CONSEJO ASESOR DE LA MUJER DURANTE AÑOS.