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LO QUE ES AÚN MÁS REVELADOR SOBRE ESTA ESTRATEGIA ES EL HECHO DE QUE CHINA NO SOLO QUIERE QUE EL YUAN DIGITAL SEA UNA HERRAMIENTA COMERCIAL EXTERNA, SINO QUE TAMBIÉN QUIERE FACILITAR LA ADMINISTRACIÓN INTERNA. NO OBSTANTE, ÉSTA NO SERÁ COMPLETA HASTA QUE NO SE DESARROLLE UNA ESTRATEGIA DIGITAL GLOBAL DE RECURSOS HUMANOS, QUE DEBERÁ INCORPORAR TAMBIÉN HERRAMIENTAS DIGITALES EN TODOS LOS PROCESOS INTERNOS. SE HA LIBERADO LA MAYOR PARTE DE CHINA, SE HAN REVELADO PLENAMENTE LOS ASPECTOS DE TODAS LAS CONTRADICCIONES INTERIORES Y EXTERIORES Y, JUSTO EN ESTE MOMENTO, LOS EE.UU. PUBLICAN EL LIBRO BLANCO. DE HECHO, DEL 95% DE LOS TOMADORES DE DECISIONES DE NEGOCIOS GLOBALES QUE DIJERON QUE ENFRENTAN DESAFÍOS SIGNIFICATIVOS CUANDO SE TRATA DE LOGRAR UNA ESTRATEGIA DIGITAL MÁS EXITOSA, LA MAYORÍA MENCIONÓ MÚLTIPLES DESAFÍOS, ENTRE ELLOS: