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LA ESTRATEGIA EUROPEA DE EMPLEO ES EL PROCESO ANUAL GENERAL PUESTO EN MARCHA POR EL CONSEJO EUROPEO EXTRAORDINARIO DE LUXEMBURGO EN NOVIEMBRE DE 1997 Y QUE A MENUDO SE CONOCE TAMBIÉN COMO "EL PROCESO DE LUXEMBURGO". EL CARÁCTER EXTRATERRITORIAL DE ÉSTAS Y OTRAS MEDIDAS DIO LUGAR A QUE LA UNIÓN EUROPEA SOLICITARA A LA OMC LA CREACIÓN DE UN GRUPO ESPECIAL QUE FUE APROBADO EL 20 DE NOVIEMBRE DE 1996. JUNTO CON EL PARLAMENTO EUROPEO Y EL CONSEJO, HAN LLEGADO A UN ACUERDO SOBRE ALREDEDOR DE LA MITAD DE ELLAS, Y OTRO 20% DE LAS PROPUESTAS SE ENCUENTRAN EN UN ESTADO AVANZADO DEL PROCESO LEGISLATIVO. LOS REPRESENTANTES DIPLOMÁTICOS Y DE ASUNTOS EXTERIORES DE LA UNIÓN EUROPEA VISITARON HONG KONG EL 28 DE NOVIEMBRE, PARA SU 13 ° DIÁLOGO ESTRUCTURADO ANUAL, CON EL OBJETIVO DE PROFUNDIZAR LA COOPERACIÓN UE-HONG KONG.