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LA PROPUESTA DE NUEVA DIRECTIVA PARA UNA MAYOR TRANSPARENCIA Y PREVISIBILIDAD DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN TODA LA UE, ADOPTADA EL 21 DE DICIEMBRE DE 2017, TAMBIÉN FORMA PARTE DEL SEGUIMIENTO DEL PILAR EUROPEO DE DERECHOS SOCIALES. A CORTO PLAZO, ESTA ES UNA MEDIDA MUY IMPORTANTE PARA PROPORCIONAR A LOS SIRIOS LOS DERECHOS NECESARIOS PARA QUE SE INCLUYAN EN EL MERCADO LABORAL Y FORMEN PARTE DE LA COMUNIDAD SOCIAL Y POLÍTICO. EN SEGUNDO LUGAR, LA CONSULTA PÚBLICA SOBRE EL PILAR EUROPEO DE DERECHOS SOCIALES 8 PUSO DE RELIEVE LAS DIVERGENCIAS ENTRE EL ACTUAL ACERVO SOCIAL DE LA UE Y LA RECIENTE EVOLUCIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO. ESTA DIRECTIVA FUE LA PRIMERA PROPUESTA QUE SIGUIÓ A LA PROCLAMACIÓN DEL PILAR EUROPEO DE LOS DERECHOS SOCIALES, CUANDO LOS ESTADOS MIEMBROS SE COMPROMETIERON A DESARROLLAR UN MARCO PARA UNA EUROPA SOCIAL.