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PERO ENTONCES, ¿QUÉ NECESITAMOS PARA GARANTIZAR NUESTRA SEGURIDAD Y RETOMAR LAS PROMESAS DE NOVIEMBRE DE 1990 CUANDO, EN PARÍS, SE ADOPTÓ ESTA CARTA DESTINADA A REFUNDAR LOS PRINCIPIOS DE LA ARQUITECTURA DE SEGURIDAD EUROPEA? Y TAMBIÉN ES BUENO SABER QUE, COMO PROFESIONAL ESPAÑOL; TODOS LOS DERECHOS DE SEGURIDAD SOCIAL ADQUIRIDOS EN HOLANDA SON, SEGÚN LAS REGULACIONES EUROPEAS, TRANSFERIBLES CUANDO REGRESES A ESPAÑA EN EL FUTURO. POR ESA RAZÓN, EL GOBIERNO, AL RATIFICAR LA CARTA SOCIAL EUROPEA EN EL 2000, NO RATIFICÓ EL ARTÍCULO 4, PÁRRAFO 1, QUE OBLIGA AL ESTADO A GARANTIZAR UN SALARIO DE VIDA PARA LOS TRABAJADORES Y SUS FAMILIAS. CUANDO EN NOVIEMBRE DE 2015 SE ADOPTARON DIRECTRICES DE LA COMISIÓN EUROPEA, BRUSELAS DECLARÓ QUE LA APLICACIÓN DE LAS REGULACIONES ES LA RESPONSABILIDAD DE LAS AUTORIDADES DENTRO DE CADA UNO DE LOS 28 PAÍSES DE LA UE.