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COORDINÓ UN ESTUDIO SOBRE MUJERES COMO VÍCTIMAS DE RELACIONES ABUSIVAS, QUE SE PUBLICÓ EN 1987, Y TAMBIÉN HA TRABAJADO CON ORGANIZACIONES DE AYUDA PARA MUJERES Y FAMILIAS INMIGRANTES. DE HECHO, EN UN NUEVO ESTUDIO, CASI LA MITAD DE TODOS LOS PADRES DE FAMILIA - MUJERES Y HOMBRES - INFORMAN QUE ELLOS HAN DICHO NO A UN TRABAJO, NO PORQUE NO LO QUERÍAN, SINO PORQUE SERÍA DEMASIADO DURO CON SUS FAMILIAS. ALGUNOS NUNCA REGRESARON; OTROS EMPEZARON A NUEVAS FAMILIAS EN LOS EE.UU., LAS MUJERES TUVIERON QUE ENCONTRAR UNA MANERA DE SOBREVIVIR A LAS EXIGENCIAS DE LA ALIMENTACIÓN DE UNA FAMILIA CON O SIN LA AYUDA DE SUS CÓNYUGES. ASÍ QUE ASEGÚRESE DE QUE EL EQUIPO INCLUYA PERSONAS QUE USTED SABE QUE EXPRESARÁN SUS PREOCUPACIONES, ESCRIBE DIANA MCLAIN SMITH EN THE ELEPHANT IN THE ROOM: HOW RELATIONSHIPS MAKE OR BREAK THE SUCCESS OF LEADERS AND ORGANIZATIONS.