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LA NECESIDAD DE ELABORAR UN PLAN REGIONAL PARA LA ELIMINACIÓN DE LA BRECHA SALARIAL EN LA REGIÓN DE MURCIA NACE TRAS LAS PETICIONES DE NUESTRAS ORGANIZACIONES EN EL CONSEJO ASESOR DE LA MUJER DURANTE AÑOS. LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE LA CIUDAD NO TENÍA IDEA DE QUE UN AMBICIOSO PLAN QUE SE SUPONÍA IBA A TOMAR 20 AÑOS SE MANIFESTARÍA TAN RÁPIDAMENTE, PERO ESO ES EXACTAMENTE LO QUE OCURRIÓ CON EL PLAN PRECISA DOWNTOWN. EL PACTO DE ESTABILIDAD AHORA SE HA TRANSFERIDO AL CONTROL LOCAL, RESURGIENDO COMO EL CONSEJO DE COOPERACIÓN REGIONAL BASADO EN SARAJEVO, LISTO PARA DESARROLLAR ESTÁNDARES REGIONALES Y MULTILATERALES PARA SUS MIEMBROS. HOY, 20 AÑOS DESPUÉS, ESTA AGENDA SIGUE MÁS VIVA QUE NUNCA Y ES LO QUE LAS ORGANIZACIONES DE SOCIEDAD CIVIL, ORGANIZACIONES FEMINISTAS, DE JÓVENES Y ALGUNOS GOBIERNOS QUIEREN SACAR ADELANTE EN ESTE ESPACIO DE REVISIÓN.