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AL MOMENTO NO HAY EVIDENCIA CONCRETA DE QUE LOS ATACANTES SIGAN TENIENDO ACCESO AL CÓDIGO DE TARINGA! Y NUESTRO EQUIPO SIGUE MONITOREANDO MOVIMIENTOS INUSUALES EN NUESTRA INFRAESTRUCTURA”. SABEMOS QUE, EN EL DESARROLLO DE NUESTRA ACTIVIDAD, NO HAY NADA TAN IMPORTANTE COMO CONTAR CON UN GRAN EQUIPO Y UN GRAN LIDERAZGO, PERO LOS GRANDES EQUIPOS SE CREAN A PARTIR DE GRANDES INDIVIDUOS. CONTINÚE LA EVALUACIÓN CON ESTAS PREGUNTAS: ¿QUÉ COMPORTAMIENTOS DE LIDERAZGO HEMOS IDENTIFICADO QUE EN EL MOMENTO NO SE PONEN DE MANIFIESTO EN NUESTRO EQUIPO Y QUE SERÍAN DE GRAN VALOR PARA NOSOTROS SI SE UTILIZARAN MÁS? SIN EMBARGO, LA EVALUACIÓN TAMBIÉN REVELÓ QUE, POR LO QUE SE REFIERE A ALGUNOS DE LOS TERCEROS PAÍSES RECONOCIDOS, SOLO UN NÚMERO MUY LIMITADO DE GENTE DE MAR SE EMPLEÓ POSTERIORMENTE EN BUQUES DE LA UNIÓN.