E L
S _ S T _ M _
_ N
S _
T _ M B _ _ N
S _
B _ S _
_ N
L _ S
P R _ N C _ P _ _ S
J _ P _ N _ S _ S :
_ N
_ S _ N C _ _ ,
F _ _
C R _ _ D _
_ N
T _ Y _ T _
Y
D _ S _ R R _ L L _ D _
D _ N T R _
D _ L
G R _ P _
D _ N _ H _ R
P _ R _
N _ _ S T R _ S
P R _ P _ S _ T _ S
Y
T _ M B _ _ N
S _
_ M P L _ M _ N T _
_ N
F _ R T _ V _ . Clue
COMO SUCEDE CON LA MAYORÍA DE LOS ACUERDOS, NADIE QUEDABA COMPLETAMENTE SATISFECHO CON EL RESULTADO, PERO EL SISTEMA HA SOBREVIVIDO EN CADA UNO DE LOS 50 ESTADOS EN UNA FORMA U OTRA A BASE DE LOS MISMOS PRINCIPIOS, DESDE LOS PRINCIPIOS DE AÑOS 1900. Y UNO DE LOS RESULTADOS DE ESTA DIVISIÓN CULTURAL Y ÉTNICA FUE QUE EL SISTEMA DESARROLLADO DE NUEVO EN HECHOS 4:34 PARA CUIDAR DE LOS POBRES NO ESTABA TRABAJANDO PARA EL GRUPO MINORITARIO EN LA IGLESIA. Y UNO DE LOS RESULTADOS DE ESTA DIVISIÓN CULTURAL Y ÉTNICA FUE QUE EL SISTEMA DESARROLLADO EN HECHOS 4:34 PARA CUIDAR DE LOS POBRES NO ESTABA FUNCIONANDO PARA EL GRUPO MINORITARIO DE LA IGLESIA. EL SISTEMA EN SÍ TAMBIÉN SE BASA EN LOS PRINCIPIOS JAPONESES: EN ESENCIA, FUE CREADO EN TOYOTA Y DESARROLLADO DENTRO DEL GRUPO DANAHER PARA NUESTROS PROPÓSITOS Y TAMBIÉN SE IMPLEMENTA EN FORTIVE.