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MUCHOS DE LOS PRESENTES YA HAN SIDO ACTIVISTAS DESDE LA PRIMERA INTIFADA Y ESTÁN TRANSMITIENDO SU EXPERIENCIA Y LA CULTURA DEL TRABAJO VOLUNTARIO COLECTIVO A UNA GENERACIÓN MÁS JOVEN. A MEDIDA QUE LA GENERACIÓN ACTUAL DE LÍDERES DE SALUD PARA MIGRANTES SE ACERCA A LA JUBILACIÓN, UN PLAN DE SUCESIÓN ESTRATÉGICO Y BIEN PLANIFICADO ES CRUCIAL PARA EL ÉXITO CONTINUO DEL PROGRAMA DE SALUD PARA MIGRANTES. SIN EMBARGO, UN SIGNO DE ESPERANZA QUE TAMBIÉN SURGE DE NUESTRAS ENTREVISTAS CON LA ACTUAL GENERACIÓN DE ACTIVISTAS CLIMÁTICOS ES QUE ESTÁN DESARROLLANDO UNA CULTURA EMOCIONALMENTE MUCHO MÁS INTELIGENTE. PERO LOS CAMBIOS RECIENTES A LA POLÍTICA Y LAS PRIORIDADES A NIVEL FEDERAL, ASÍ COMO EL CLIMA POLÍTICO ACTUAL DE LA NACIÓN, AMENAZAN TANTO LA FILOSOFÍA COMO LA FINANCIACIÓN DE ESTOS PROYECTOS.