M _ R _ _
T _ R _ S _
G _ M _ Z
H _
R _ C _ N _ C _ D _
Q _ _
S _
_ S T _ N
L L _ V _ N D _
_
C _ B _
_ N _ C _ _ T _ V _ S
D _ G _ T _ L _ S ,
“ P _ R _
_ S T _ N
D _ S C _ N _ C T _ D _ S
D _
L _
_ S T R _ T _ G _ _
C _ R P _ R _ T _ V _
Y
D _ L
R _ S T _
D _
L _ S
D _ P _ R T _ M _ N T _ S
D _
L _
_ M P R _ S _ . Clue
NO OBSTANTE, ÉSTA NO SERÁ COMPLETA HASTA QUE NO SE DESARROLLE UNA ESTRATEGIA DIGITAL GLOBAL DE RECURSOS HUMANOS, QUE DEBERÁ INCORPORAR TAMBIÉN HERRAMIENTAS DIGITALES EN TODOS LOS PROCESOS INTERNOS. MARÍA TERESA GÓMEZ HA RECONOCIDO QUE SE ESTÁN LLEVANDO A CABO INICIATIVAS DIGITALES, “PERO ESTÁN DESCONECTADAS DE LA ESTRATEGIA CORPORATIVA Y DEL RESTO DE LOS DEPARTAMENTOS DE LA EMPRESA. DADA LA IMPORTANCIA DE LAS INICIATIVAS DE FORMACIÓN Y DE DESARROLLO DE CAPACIDADES EN LA ESTRATEGIA DE LA ORGANIZACIÓN, LA ORGANIZACIÓN DE ESTE TIPO DE ACTIVIDADES HABITUALMENTE SE FINANCIA CON EL PRESUPUESTO DE EUROSAI. EN ESTE SENTIDO, Y CON TODA SINCERIDAD, DEBES HACERTE LA SIGUIENTE PREGUNTA: ¿ESTÁS SEGURO DE QUE TU ESTRATEGIA CORPORATIVA Y DE MARKETING ESTÁ REFLEJANDO LA IMAGEN QUE LA EMPRESA PRETENDE TRANSMITIR?