Y
M _ _ N T R _ S
Q _ _
_ N
2 0 0 6 ,
_ L
6 3 %
D _
N _ S _ T R _ S
C R _ _ _
Q _ _
C R _ C _ R _ _ M _ S
M _ S
_ N
L _ S
_ R _ _ S
D _
N _ _ S T R _ S
D _ B _ L _ D _ D _ S ,
H _ Y
_ L
6 4 %
D _
L _ S
_ M P L _ _ D _ S
C R _ _
Q _ _
_ P R _ V _ C H _ R
S _ S
P _ N T _ S
F _ _ R T _ S
L _ S
H _ R _
M _ S
_ X _ T _ S _ S
_ N
_ L
T R _ B _ J _ . Clue
MÁS DEL 93% DE NUESTROS PROGRAMAS ESTÁN LIDERADOS POR AQUELLOS QUE HACEN PARTE DE LAS COMUNIDADES EN LAS QUE SE TRABAJA, PUES SON ELLOS LOS QUE CONOCEN SU CULTURA, DEBILIDADES, FORTALEZAS, NECESIDADES E IDIOMA. CASI TODOS LOS RESCATES EXITOSOS DE SUPERVIVIENTES SE PRODUJERON DENTRO DE MEDIA HORA DEL IMPACTO.[64] INICIALMENTE, LOS ESFUERZOS DE RESCATE FUERON CONDUCIDOS POR LOS EMPLEADOS MILITARES Y CIVILES DENTRO DEL EDIFICIO. SI USTED CONSTRUYE UN SISTEMA DE ESTE TIPO PARA SUS EMPLEADOS (Y CIENTOS DE EMPRESAS ESTÁN EMPEZANDO A HACER ESTO HOY), ¿POR QUÉ PONDRÍA MILLONES DE DÓLARES PARA COMPRAR BIBLIOTECAS DE CONTENIDO Y SOFTWARE PARA HACER ESTE TRABAJO? Y MIENTRAS QUE EN 2006, EL 63% DE NOSOTROS CREÍA QUE CRECERÍAMOS MÁS EN LAS ÁREAS DE NUESTRAS DEBILIDADES, HOY EL 64% DE LOS EMPLEADOS CREE QUE APROVECHAR SUS PUNTOS FUERTES LOS HARÁ MÁS EXITOSOS EN EL TRABAJO.